"주식 말고 현금 달라"…SK하이닉스 '통합노조' 출범 임박
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핵심만 정리하면 아래와 같습니다.
- SK하이닉스 ‘통합노조’ 출범 임박
- 전임직(생산직)과 기술·사무직을 함께 아우르는 새로운 통합노동조합 설립 추진
- 8월 12일 기준 가입 조합원 1,250명 돌파
- 지난 8일 노조 설립 신청서를 제출했으며, 이르면 12일 정식 출범 예정
- 목표는 ‘전 직원 과반 노조’
- SK하이닉스 전체 구성원은 약 3만 5천 명
- 통합노조 목표 조합원 수는 약 1만 8천 명
- 과반 노조 지위를 확보해 사측과의 교섭력을 높이겠다는 계획
- 기존 3개 노조를 넘어선 통합 추진
- 현재 SK하이닉스는
- 이천 전임직 노조
- 청주 전임직 노조
- 기술·사무직 노조
등 기존 3개 노조와 각각 교섭하는 복수노조 체제
- 통합노조 측은 직군·지역별로 요구가 나뉘면서 협상력이 약화됐다고 판단
- ‘독립·직접민주주의 노조’ 지향
- 민주노총·한국노총 등 상급단체에 가입하지 않는 100% 독립노조 표방
- 대의원 중심이 아니라 모든 조합원이 동일한 투표권을 갖고 직접 의사결정
- 교섭 과정과 회의록을 구체적인 수치까지 공개한다는 방침
- 위원장·집행부의 정치 활동을 금지하고, 위반 시 탄핵할 수 있는 규약도 추진
- 성과급 제도가 핵심 쟁점
- 초과이익분배금(PS)을 주식으로 전환하려는 움직임에 적극 대응한다는 입장
- 근로자에게 불리한 취업규칙 변경 등에 해당해 집단적 동의가 필요한 사안이라면 법적 절차를 통해 저지하겠다는 계획
- 삼성전자 노조와 연대 가능성
- 삼성전자 초기업노동조합 측에 이미 자문 요청
- 향후 노조 간 연대도 검토
- 정부의 영업이익 연동 성과급 제도 개편 등에 공동 대응하며 협상력을 높이려는 취지
- 올해 임단협 참여는 불투명
- 기존 3개 노조와 회사 간 올해 임금·단체협약 교섭이 이미 진행 중
- 신규 통합노조가 당장 공식 교섭에 참여하기는 어려울 가능성
- 직접 교섭이 어렵다면 참관, 의견 전달 등의 방식으로 올해 교섭에 영향력을 행사할 계획
한 줄 요약:
“SK하이닉스 직군·지역을 통합한 독립노조가 조합원 1,250명을 넘어 출범을 앞두고 있으며, 장기적으로 1만 8천 명 이상의 과반 노조를 만들어 성과급·임단협 등에서 교섭력을 극대화하는 것이 핵심 목표다.”
https://n.news.naver.com/mnews/article/215/0001262089?sid=101
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