삼성 성과급 갈등 속 '나의 20년 멈춘 주식계좌'가 말하는 것
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비상장 자사주로 받은 급여, 십수년 지나도 숫자로만 남아... 노사 갈등 본질은 '신뢰'
서랍 깊숙한 곳에는 20년 전의 흔적이 담긴 낡은 종이 한 장과 거래가 멈춘 주식계좌가 잠들어 있습니다. 제 젊은 날의 한 페이지이자, 가장 아팠던 시절의 기록이 고스란히 남아 있는 물건들입니다.
20여 년 전, 제가 다니던 회사는 급격한 매출 감소와 악화된 시장 상황으로 심각한 경영난을 겪고 있었습니다. 회사는 직원들에게 '고통 분담'을 요구하며, 석 달 치 급여의 40% 이상을 현금 대신 비상장 자사주 증권으로 지급했습니다.
상장 계획조차 불투명한 회사의 주식은 언제, 얼마의 가치를 가질지 알 수 없는 종잇조각에 가까웠습니다. 당시 회사 내부에서조차 미래를 낙관하는 사람은 거의 없었습니다. 회사는 사실상 강매하듯 증권을 떠넘겼고, 직원들은 울며 겨자 먹기로 받아들 수밖에 없었습니다.
그러나 상황은 더 안좋아졌고, 기울어가는 배를 견디다 못한 동료들은 하나둘 흩어졌습니다. 100명이 넘던 직원은 어느새 40명도 남지 않게 됐습니다. 저 역시 밀린 월급 대신 종이 뭉치만 손에 쥔 채 정든 일터를 떠나야 했습니다.
그렇게 회사를 그만두고 5년이 더 흐른 어느 날, 해당 증권의 통일주권이 발행된다는 소식을 듣고서야 비로소 주식계좌를 만들었습니다. 종이 증권이 계좌 속 숫자로 변하던 날, 제게도 실낱같은 희망이 생겼습니다.
이 숫자들이 언젠가 기적처럼 상장되어 받지 못한 내 피 같은 월급을 조금이나마 보상해 주지 않을까 기대했습니다. 하지만 현재까지도 그런 기적은 일어나지 않았습니다. 상장은 끝내 무산됐고, 주식은 현금화되지 못한 채 계좌 속 숫자로만 남았습니다.
15년이 지난 지금도 저는 가끔 그 계좌를 들여다봅니다. 아무 의미도 없는 숫자 속에서 제 젊은 날의 아픈 초상을 읽어내곤 합니다.
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